به گزارش میلکان، جلسه جمع بندی تیم بازرسی و ارزیابی عملکرد و ارتباطات مردمی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به ریاست بهروز جمشیدمفید سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان و رئیس شورای هماهنگی و با حضور صادقی معاون مرکز بازرسی، ارزیابی عملکرد و ارتباطات مرمی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، هاشمی مسئول تیم ارزیابی عملکرد وزارت، کارشناسان تیم ارزیابی و مدیران و کارشناسان عضو شورای هماهنگی استان در محل سالن جلسات اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه برگزار شد.
بهروز جمشیدمفید سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس شورای هماهنگی مدیران در استان کرمانشاه در ابتدای این جلسه، با اشاره به اینکه بازرسی و بررسی عملکرد در واقع به بهبود کیفیت عملکرد، جلب رضایتمندی و خدمت رسانی به مردم و رفع مشکلات احتمالی هر سازمان کمک خواهد کرد، اظهار نمود: تلاش کارکنان در اداره کل تعاون و همچنین کارکنان دستگاه های تابعه در استان، انجام وظایف محوله سازمانی و خدمت مطلوب به جامعه هدف در همه ابعاد است.
وی با بیان اینکه اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و دستگاه های تابعه عضو شورای هماهنگی در استان همواره تلاش می شود تا با احصاء مشکلات ساختاری و نقاط ضعف و قوت، راهکارهای برون رفت از این مشکلات را شناسایی نمایند، افزود: سعی می شود، همواره خود ارزیابی دستگاه های تابعه در سرلوحه فعالیت ها قرار دهند.
سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه اضافه نمود: ارزیابی و نظارت دائمی باعث رسیدن سازمان به اهداف خود و عدم خروج آن از برنامه ها تدوین می شود.
رئیس شورای هماهنگی دستگاه های تابعه وزارت در استان با بیان اینکه در ارزیابی ها باید تمام جوانب مد نظر قرار گرد، تصریح کرد: گزارش های تیم بازرسی با شناسایی نقاط قوت و ضعف و تحلیل شرایط هرحوزه، ارائه راهکار ها، تقویت نقاط قوت، از بین رفتن نقاط ضعف احتمالی همراه است و مدیران و کارشناسان ارزیابی عملکرد اداره کل و دستگاه های تابعه باید در این خصوص نهایت بهره را ببرند.
صادقی معاون مرکز بازرسی، ارزیابی عمکلرد و ارتباطات مردمی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز در این جلسه اظهار کرد: ارزیابی عملکرد با دیدگاه فرآیندی و به طور مستمر در دستگاه ها منجر به افزایش بهره وری و اثربخشی و به دنبال آن موجب ارتقا و پاسخگویی ادارات به جامعه هدف می شود.
وی با اشاره به اینکه بازرسی‌ها در راستای انتقال تجارب موفق کاری و نیز رفع مشکلات و نارسایی‌های احتمالی در استان های سراسر کشورانجام می شود، افزود: بازرسی های پیش بینی شده در نهایت به منظور افزایش رضایت مردم و تکریم ارباب رجوع انجام می‌شود.
هاشمی مسئول تیم اعزامی مرکز بازرسی، ارزیابی عملکرد و ارتباطات مردمی وزارت در ادامه جلسه، هدف از بازرسی ها را ارتقاء سطح عملکرد ادارات و حل مشکلات استانها و بازنگری فعالیت های ادارات کل و همچنین تقویت رابطه ستاد و صف عنوان نمود و اظهار نمود: این امر به شناسایی موانع و آمادگی بیشتر در پیشبرد اهداف سازمان نقش مهمی ایفا می‌کند.
وی از مدیران کل استانها خواست، در کنار ارزیابی های کلی وزارتخانه، نسبت به آسیب شناسی معضلات استان و شناسایی گلوگاه های آسیب زا در عملکرد سازمان خود اقدام نمایند.
مسئول تیم اعزامی بازرسی، ارزیابی عملکرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ادامه اظهار داشت: آسیب شناسی مسائل و مشکلات سازمانی و شناسایی گلوگاه های فساد برای پیشگیری، شفاف سازی و آگاهی بخشی به مردم می بایست نقطه مشترک همه مسئولان باشد .
کارشناسان تیم ارزیابی عملکرد وزارت و همچنین مدیران و رابطین ارزیابی عملکرد دستگاه های تابعه استان در ادامه جلسه، ضمن ارائه دیدگاه خود در خصوص بازرسی های انجام شده، پیشهادها خود را در راستای بهبود انجام فرایند ارزیابی ها ارائه نمودند.
